Stellenangebot

Ambulanter Kinder- und Jugendhospizdienst Rhein-Sieg
Ort:
Siegburg
Beschäftigung:
Teilzeit
Qualifikation:
mit Berufserfahrung
Weitere Informationen erteilt:

Silvia Khodaverdi

Bereichsleitung ambulante Kinder- und Jugendhospizdienste

Koordinationsfachkraft (m/w/d)

Der Deutsche Kinderhospizverein e.V. begleitet bundesweit Kinder und Jugendliche mit einer lebensverkürzenden Erkrankung, ihre Geschwister und Eltern. Dabei berücksichtigt er die individuellen Bedürfnisse jedes Familienmitgliedes.

Für den

„Ambulanten Kinder- und Jugendhospizdienst Rhein-Sieg

Mit Sitz in Siegburg suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt in Teilzeit mit 18,75 Std./Woche

eine Koordinationsfachkraft (m/w/d)

Sie haben Erfahrung in der (Kinder und Jugend) Hospizarbeit. Sie sind kooperativ, zeitlich flexibel und offen im Umgang mit Menschen. Die Arbeit mit einem Team ist Ihnen vertraut und Sie sind es gewohnt, Ihre Aufgabenstellung selbstständig zu erledigen und zu organisieren.

Zudem sollten Sie folgende persönliche Voraussetzungen erfüllen:

  • abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik / Sozialarbeit oder
  • abgeschlossenes Studium im Fachbereich Pflege (Bsp.: Pflegemanagement, Pflegepädagogik, etc.) oder
  • abgeschlossene Berufsausbildung in der (Kinder)Krankenpflege


Zwingend vorausgesetzt wird eine mindestens dreijährige Berufserfahrung in einem der vorgenannten Berufsfelder. Ebenso sind ein Führerschein zwingend erforderlich, sowie die Vorlage eines erweiterten polizeilichen Führungszeugnisses vor Einstellung.

Für die Erfüllung der fachlichen Voraussetzungen nach den Rahmenbedingungen des § 39a SGB V wären folgende Zusatzqualifikationen wünschenswert:

  • (Pädiatrische-) Palliative-Care-Weiterbildung für (Nicht-)Pflegende
  • Nachweis eines Koordinatoren-Seminars und
  • Nachweis eines Seminars zur Führungskompetenz oder äquivalent dazu eine mindestens dreijährige Berufserfahrung in einer Führungsposition

Diese Zusatzqualifikationen können ggf. auch nachgeholt werden.
 

Was wir Ihnen bieten:

  • Mitarbeit in einem engagierten und motivierten Team, sowie ein positives Betriebsklima
  • Sich in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld im sozialen Bereich zu engagieren.
  • Eine offene, partnerschaftliche und integrative Arbeitsweise (Siehe dazu OPI-Konzept auf unserer Website!)
  • Gemeinsam mit dem Deutschen Kinderhospizverein zu wachsen
  • Tarifliche Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sowie zusätzliche Altersvorsorge  Flexible Einteilung Ihrer Arbeitszeit
  • Fortbildungen und Supervision 
FÜR
FAMILIEN
EHRENAMT SPENDEN PATE
WERDEN